关于京鲁

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京鲁文化

 一. 京鲁特色
    (1)团队:即依托团队,合作办案,集思广益。京鲁所对于承办律师精心选配,发挥专业特长和优势,人尽其才,优势互补,正所谓“八仙过海,各显神通”。
    (2)方案:即案件经过团队的集体研究,思路广,点子多;方案周详,精益求精,能够维护当事人权益最大化。
    (3)平台:即本所有广泛的人脉资源,能为当事人提供相关的沟通平台。本所为众多机关、企、事业单位提供常年法律顾问或服务,并与之建立起了紧密联系,能为当事人之间开展友好合作架起联通之桥,能促进当事人主营业务的发展。

二. 京鲁精神
    (1)团结:团结就是力量。京鲁律师珍视合作友谊,人心齐整,凝聚力量,干大事业;京鲁律师友爱互助,理解包容,视所如家。
    (2)敬业:京鲁律师热爱律师职业,恪守执业道德,受君之托,忠君之事,工作认真负责,兢兢业业。
    (3)钻研:“打铁还需自身硬”,没有金刚钻,不揽瓷器活。京鲁律师深谙“学无止境”之道,勤奋好学,在内强素质上狠下功夫。
    (4)开拓:京鲁律师勇立潮头,与时俱进,以敢为天下先的勇气、勇于创新和超越的锐气,不断在律师业务中探索前行,永不自满和懈怠,富于创造性地开展工作。

三. 京鲁理念
    (一)一个中心,即以团队发展为中心。
    (二)两个基本点,即以团结互助、关注公益为基本点。
    (三)四个坚持,即坚持案源律师分配制,坚持承办律师负责制,坚持严格规范办案制,坚持集体学习讨论制。

四. 京鲁风格
    (一)不张扬
不张扬,就是看淡成绩,低调行事,踏实干事;就是韬光养晦,厚积薄发,内强素质,着重提高自身办案水平和技能。
    (二)不计较
不计较,既是指同事之间在经济利益方面从不计较,淡看得失,也是指律师对于当事人不计蝇头小利,放眼长远,所谓“风物长宜放眼量”。“不计较”可以减少矛盾加强团结,“不计较”可以集中心思谋发展,“不计较”可以展示你的高端、大度和大气。
    (三) 不竞争
不竞争,不是逃避,不是认输,而是“竞争”的最高境界,是一种自信,也是一种魄力,即是找到自己的独特定位,做出特色,不战亦能屈人之兵。
    (四)不保留
不保留,是一种大度,也是体现一个团队同舟共济、同心同德、共同进步的崇高品格。京鲁所成立以来,经办的经典案例数不胜数。每个周六,同事们会聚集在一起学习、讨论、分享心得,毫不保留,京鲁人美其名曰“解剖麻雀”,具体到每个案件为什么会找你,如何确定思路如何组织材料都会和盘托出,惟恐有一个同事不知道,惟恐有一个同事错过了这个知识点。可以说“不保留”成就了京鲁所的方案独特,方案独特也让京鲁所能够继续保持稳步发展。

五. 京鲁目标
    (1)温暖京鲁:一方面,京鲁律师以客为尊,想其所想,急之所急,竭力维护当事人的合法权益,让每一个案件当事人都能体会到司法公平与正义,感受到京鲁环境的温暖;另一方面,京鲁律师讲政治,顾大局,积极投身公益事业,履行社会责任,时刻不忘将党和政府对民众的关怀传递给社会,让人民群众切实感受到来自党和政府的温暖。
    (2)和谐京鲁:这符合京鲁所和团队成员的根本利益。京鲁同事之间是休戚与共、荣辱相连的共同体,只有建立和形成“团结友爱、坦诚相待、和谐融洽、安定有序”的内部良好关系,才能使团队具有强大的凝聚力、号召力和战斗力。本所将着力培育团队成员对京鲁集体的“归属感、荣誉感、自豪感和责任感”,努力实现京鲁团队的“互惠共赢”。
    (3)快乐京鲁:人的一生离不开工作,工作是实现自身价值的最佳途径,工作不仅仅是谋生的一种手段,也不仅仅意味着付出,它更孕育着收获,收获一份来自灵魂深处的快乐。高尔基曾经说过:“工作快乐,人生便是天堂;工作痛苦,人生便是地狱。”孔子也说:“知之者不如好知者,好之者不如乐之者。”作为京鲁律师个人,我们不单纯追求个人业务创收的数字,作为京鲁律所,我们也不简单追求所谓规模,我们追求地只是平安、健康和快乐。快乐京鲁,幸福生活,就这么简单。